Les documents à préparer pour candidater

Pour la candidature

La plupart des employeurs demandent uniquement un CV et une lettre de motivation. Préparez en complément :

• une copie de vos diplômes ou attestations de réussite ;
• vos certificats de travail ou attestations d’emploi ;
• un portfolio ou des références pour les métiers créatifs et techniques.

À l’embauche

Après l’accord, l’employeur constitue votre dossier administratif :

• pièce d’identité ou titre de séjour autorisant le travail ;
• numéro de sécurité sociale ou attestation de droits ;
• coordonnées bancaires (IBAN) pour le versement du salaire ;
• justificatif de domicile ;
• certificats de travail précédents et, selon le poste, un extrait de casier judiciaire.

Certaines professions réglementées exigent une autorisation, une habilitation ou une visite médicale spécifique.

Bonnes pratiques

• Numérisez chaque document en PDF lisible et nommez les fichiers clairement.
• Ne transmettez jamais vos coordonnées bancaires avant la signature du contrat.
• Aucun employeur ne peut vous demander de payer pour être recruté : toute demande de paiement est un signal d’arnaque.
• Conservez une copie de tout ce que vous envoyez, avec la date d’envoi.